Diplomado en Evaluación para Procesos de Selección: Entrenamiento en Pruebas Psicométricas
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Diplomado en Evaluación para Procesos de Selección: Entrenamiento en Pruebas Psicométricas

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Información básica fechas
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Información básica horario
Horario
Viernes de 5p.m. a 9 p.m. y los sábados de 8 a.m. a 12 p.m.
Clases sincrónicas.
Descuentos especiales
15% Pronto Pago hasta el 22 de marzo de 2021, 15% Comunidad El Bosque, 10% Afiliados a Colsubsidio, 10% por grupos superiores a dos personas.
*Los descuentos no son acumulables
En contacto
Juan Felipe Rozo Méndez

Juan Felipe Rozo Méndez

Asistente Profesional
Tel: 6489013
Ext. 2641
​​​​​​​Celular: 317 3988943

Información básica inversión
Inversión
1900000 COP
Inversión en dólares
547 USD

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Descripción

Objetivo General

Desarrollar destrezas en evaluación para los procesos de selección.

 

Objetivos Específicos:

  • Reconocer el proceso de medición y evaluación psicológica desde el punto de vista psicométrico.
  • Aplicar los conceptos psicométricos básicos (baremos, confiabilidad, validez, entre otros) al uso eficiente de las pruebas psicológicas.
  • Aplicar los conceptos psicométricos para la construcción de pruebas para el contexto organizacional.
  • Conocer el proceso tradicional de evaluación en los procesos de selección de personal.
  • Adquirir competencias para el manejo e interpretación de pruebas psicológicas relevantes para los procesos de selección.
  • Desarrollar habilidades de evaluación por competencias para los procesos de selección y desarrollo.

 

Justificación

Los psicólogos evalúan y analizan los factores psicológicos que determinan la interacción del individuo con su entorno. Las organizaciones requieren que los psicólogos amplíen sus conocimientos y habilidades para apoyar procesos relacionados con la toma decisiones, ya que cada vez más el mercado es altamente competitivo y complejo. El mundo laboral de hoy, se encuentra marcado por la globalización y la economía internacional, por lo que la constante búsqueda de excelencia, innovación y la adquisición de nuevas tecnologías de las compañías exigen ser mucho más competentes para el desarrollo de las funciones, proyectos y actividades tanto de las organizaciones como de los colaboradores de las mismas.

La psicología avanza constantemente; por lo cual los psicólogos requieren mantenerse actualizados en el manejo de instrumentos psicométricos que les permitan tener un criterio de evaluación más completo y acorde a las necesidades detectadas en contextos organizacionales. El reto consiste no sólo en conocer y desarrollar destrezas para el uso de instrumentos, sino también en dominar los principios de la medición en psicología, los conceptos psicométricos básicos y las tendencias contemporáneas en materia de evaluación psicológica en los procesos de selección.  El diplomado busca que los estudiantes logren desarrollar habilidades para describir, explicar y predecir el comportamiento de las personas en el ámbito organizacional.

Valores Agregados

El diplomado Evaluación en Procesos de Selección cuenta con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el campo de la evaluación y la psicometría. Su propósito es dar a conocer pruebas psicométricas actuales y útiles en el mercado laboral para profundizar en el proceso evaluativo como herramienta fundamental del psicólogo que se desempeña en esto escenarios.

Dirigido a
Profesionales de la psicología y estudiantes de últimos semestres que deseen profundizar en evaluación en contextos organizaciones para los procesos de selección.

Módulo I: Introducción a la evaluación y medición psicológica: fundamentos conceptuales, éticos y prácticos.

Módulo II: Evaluación en el proceso de selección de personal.

Módulo III: Evaluación en el proceso de selección por competencias

 

Orientación en la aplicación y calificación de pruebas en el laboratorio

María Fernanda Cala Mejía: Psicóloga, con estudios de postgrado en Psicología del Consumidor, Mercadeo Estratégico y Docencia Universitaria. Directora del Laboratorio de Medición y Evaluación Psicológica, de la Universidad El Bosque, con conocimientos en psicometría y en el manejo e interpretación de pruebas en diversas áreas.  Así mismo, cuenta con experiencia en el diseño y construcción de pruebas psicométricas.  

Fernando Riveros Munévar:  Psicólogo egresado de la Universidad Católica de Colombia, especialista en Psicología Clínica y Desarrollo Infantil de la Universidad El Bosque, Magíster en Psicología, con énfasis en investigación en Psicología clínica de la Universidad Católica de Colombia. Con experiencia docente de 9 años en metodología de la investigación y Psicometría, profesor del programa de pregrado en Psicología, así como de la Especialización en Psicología Clínica de la Niñez y de la Adolescencia y de la Maestría en Psicología de la Universidad de la Sabana,  con publicaciones en diversas revistas indexadas, tanto nacionales como a nivel internacional. A cargo actualmente de los cursos Investigación cuantitativa, Estadística y Psicometría, tanto en pregrado como en posgrado de la Universidad de la Sabana.

Hernán Salazar Ospina: Psicólogo de la Universidad Nacional de Colombia, Magíster en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Quebec (Canadá), Especialista en Gerencia de Recursos humanos,  actualizado en dirección universitaria, procesos y estrategias organizacionales.  Docente e investigador universitario. Ha sido coordinador y asesor de laboratorios de Medición y Evaluación Psicológica de diferentes instituciones universitarias, por lo cual es conocedor de instrumentos de medición, en especial en su campo de especialidad, competencias que ha puesto al servicio de la docencia, la investigación y la consultoría empresarial.

Rocio Esperanza Hernández Arenas:  Psicóloga egresada de la Universidad Católica de Colombia, especialista en Gerencia del Servicio de la Universidad de la Sabana, especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad del Bosque y Magíster en Psicología de la Universidad El Bosque. Diplomada en Gestión del Talento Humano por Competencias de la Universidad  averiana.  Cuenta con más de quince años de experiencia en el campo de la psicología organizacional en áreas de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo para compañías de diversos sectores. Consultora organizacional y  Docente del módulo de gestión por competencias de la Especialización en Psicología Ocupacional de la Universidad El Bosque. Asesora de proyectos de grado de la misma Especialización. Actualmente Directora de Talento Humano del Colegio Colombiano de Psicólogos.

María Isabel García García: Profesional de la Psicología de la Universidad El Bosque, con estudios de postgrado en Docencia Universitaria, amplia experiencia en el campo de la evaluación de programas y en pruebas psicométricas. Asesora del Laboratorio de Medición y Evaluación Psicológica, miembro de la Unidad de Investigaciones, Publicaciones, Gestión de Información y Calidad de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque.

Información Adicional

Proceso de Matrícula y Financiación

Formulario

Formulario
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Empieza por diligenciar el formulario de inscripción. Una vez recibas tu solicitud, automáticamente se generará una orden de pago, la cual será enviada por correo electrónico.

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Matrícula presencial

Matrícula presencial
Matrícula presencial

Dirígete a las oficinas de la División de Educación Continuada, Av. Cra. 9 No. 131 A - 02 Edificio Fundadores, Centro de Servicios Integrales, Primer piso, Mezannine, y proporcionar los siguientes datos:

  • Nombre completo
  • Tipo de Documento
  • Número de Documento
  • Fecha de Nacimiento
  • Teléfono Fijo
  • Teléfono Móvil
  • Email
  • Programa de interés

Métodos de pago

Financiación
Métodos de pago

Conoce las opciones de financiación, formas de pago, descuentos y beneficios para formalizar la inscripción.

Métodos de financiación
Directo por la Universidad El Bosque, Cheques Posfechados.

Entidades bancarias
Sufi Bancolombia, Grupo Helm Bank, Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar.

Formas de pago 
Efectivo, Pagos en línea PSE, Tarjeta de crédito Visa o Master Card, Patrocinios.

Descuentos
15% Comunidad El Bosque, 10% Descuentos grupales (3 participantes), 10% Participantes de otros programas, 10% Cónyuges e hijos funcionarios de la Universidad El Bosque.
* Los descuentos no son acumulables

Inscripciones

Pagos en línea

Pagos en línea
Pagos en línea

Puedes diligenciar el pago de tu recibo en nuestra plataforma con PSE.

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Requisitos

Requisitos
Requisitos

Una vez realizado el pago, deberás hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos por medio de correo electrónico o acercándote a las oficinas de la División de Educación Continuada:

  • Fotocopia de la Cédula
  • Fotocopia del Carné de la E.P.S.
  • Fotocopia del diploma profesional o acta de grado

Importante

La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

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