Estos son nuestros objetivos estratégicos para las líneas relacionadas con el Desarrollo Corporativo y Relacionamiento interinstitucional; la Salud y Calidad de Vida, Bienestar, enfoque biopsicosocial, cultural y construcción de ciudadanía, y Trasformación cultural digital, dentro de la ruta del Plan de Desarrollo Institucional 2022 - 2027 de la Universidad El Bosque.
La línea estratégica de Desarrollo Corporativo y Relacionamiento Interinstitucional, está orientada hacia la consolidación de mecanismos innovadores y ágiles para conformar alianzas estratégicas que logren la inmersión en contextos nacionales e internacionales con el fin de convertirnos en un referente en cuanto a productos educativos, de investigación y de consultorías.
En tanto, para la línea trasversal de Salud y Calidad de Vida, Bienestar, enfoque biopsicosocial, cultural y construcción de ciudadanía, el objetivo se centra en las estrategias de participación mediante la generación de políticas públicas en torno a la salud y la calidad de vida, y la promoción de escenarios incluyentes de construcción de paz y convivencia ciudadana.
Finalmente, la línea trasversal de Trasformación cultural digital tiene como objetivo la apropiación de una cultura de trasformación digital que dispone de diferentes herramientas tecnológicas, con infraestructuras inteligentes, seguras, confiables y oportunas.
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Es así como, los proyectos generados de este despliegue estratégico contendrán las acciones específicas que dan respuesta al contexto, global, local e institucional, a los desafíos coyunturales de la educación superior y al carácter de trasformación incremental del PDI 2022-2027, que aunados a los aportes de estudiantes, egresados, profesores, administrativos, sector productivo y en diálogo permanente con los máximos Cuerpos Colegiados de la Universidad, generaran nuevas formas de trascender en las funciones sustantivas y de gestión de nuestra Universidad El Bosque.
