Administración, estrategia y gestión en seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones

Justificación
El personal involucrado en el manejo del Sistema de Gestión de salud y seguridad en el trabajo requiere adquirir herramientas administrativas para poder dar cuenta del cumplimiento normativo y trascender en sus labores de manera efectiva. La apropiación de herramientas estratégicas y gerenciales, permiten un mejor direccionamiento y análisis frente a la toma de decisiones tanto en actividades rutinarias como ante circunstancias críticas o inusuales que implican adaptabilidad al cambio. Lo anterior facilita y acompasa la operación de las empresas y la visión desde la alta gerencia.

Objetivos
- Reconocer los tipos de liderazgo y las habilidades requeridas para ponerlas al servicio
de la toma de decisiones estratégicas en el marco del Sistema de Gestión en Salud y
seguridad en el trabajo.
- Identificar aspectos éticos y bioéticos en el proceder, frente a la prevención de
accidentes laborales y enfermedades derivadas del trabajo.
- Reconocer los tipos de responsabilidades (penal, civil, administrativa) en que puede
verse involucrada una empresa o sus integrantes, según su actuar frente a una
enfermedad o accidente laboral.
- Realizar un análisis básico de estados financieros y costos, así como adquirir
herramientas básicas para la elaboración de presupuestos aplicados al Sistema de
gestión de Salud y Seguridad en el trabajo.
- Conocer el marco operacional de la Gestión del Cambio, de acuerdo a lineamientos
nacionales y a normas internacionales como OSHAS.
- Distinguir algunas herramientas organizacionales para el manejo de crisis de acuerdo
a elementos de la planeación estratégica en una empresa.
- Identificar el procedimiento y estructura de informes de gestión para operacionalizar
una adecuada rendición de cuentas ante las partes interesadas.