Diplomado: Transformación productiva: Potenciando la eficiencia y eficacia organizacional.

Módulo 1: Fundamentos de la Productividad Empresarial

Objetivos de Aprendizaje.

- Comprender los conceptos fundamentales de la productividad y cómo impacta el rendimiento y la eficiencia de las organizaciones.

- Proporcionar a los participantes una sólida comprensión de los conceptos fundamentales de la productividad, cómo se mide y cómo impacta el rendimiento y la eficiencia de las organizaciones.

Contenidos:

Definición de productividad.

Factores que afectan la productividad.

Medición de la productividad.

Casos de estudio de alta y baja productividad.

Módulo 2: Diagnóstico de la productividad

Objetivos de aprendizaje:

- Desarrollar habilidades para identificar áreas de mejora y oportunidades para incrementar la productividad en las organizaciones.

- Capacitar a los participantes en la identificación de áreas de mejora y oportunidades para incrementar la productividad a través del uso efectivo de herramientas y técnicas de diagnóstico de la productividad.

Contenidos:

Introducción al Diagnóstico de la Productividad: Descripción general del proceso de diagnóstico de la productividad y su importancia en la mejora de la eficiencia y la eficacia organizacional.

Herramientas de Diagnóstico de la Productividad: Revisión detallada de diversas herramientas que se pueden utilizar para evaluar la productividad, tales como análisis de flujo de trabajo, mapas de procesos, diagramas de Ishikawa, y otras técnicas de análisis de causa y efecto.

Indicadores de Desempeño y Métricas de Productividad: Cómo seleccionar y utilizar indicadores de desempeño clave (KPIs) y otras métricas para medir la productividad a nivel de equipo, departamento y organización.

Identificación de Ineficiencias y Desperdicios: Cómo identificar y analizar las ineficiencias y el desperdicio en los procesos y procedimientos existentes, utilizando herramientas como el análisis de valor agregado y las técnicas de Lean.

Evaluación de la Productividad: Cómo llevar a cabo una evaluación completa de la productividad, desde la recopilación y análisis de datos hasta la interpretación y presentación de los resultados.

Estudios de Caso: Análisis detallado de varios casos de estudio en el diagnóstico de la productividad, que permitirá a los participantes aplicar y profundizar su comprensión de las técnicas y conceptos presentados.

Módulo 3: Estrategias y Técnicas de Mejoramiento de la Productividad

Objetivos de aprendizaje.

- Adquirir conocimientos y habilidades para la implementación de estrategias de mejora de la productividad basadas en las mejores prácticas y métodos innovadores.

- Proveer a los participantes el conocimiento y habilidades para la implementación de estrategias y técnicas de mejora de la productividad, basadas en las mejores prácticas y en métodos innovadores.

Contenidos:

Principios de Mejora Continua: Introducción a los conceptos de mejora continua y cómo se aplican a la productividad organizacional.

Técnicas de Eliminación de Desperdicios: Revisión de las técnicas y enfoques para identificar y eliminar los desperdicios, basados en metodologías como Lean y Six Sigma.

Introducción a las Metodologías Ágiles: Descripción general de las metodologías ágiles como Scrum y Kanban, y cómo pueden ser utilizadas para mejorar la productividad.

Implementación de Mejoras de Productividad: Pasos y estrategias para implementar mejoras de productividad a nivel de equipo y organización.

Gestión de Cambio para la Productividad: Cómo manejar el cambio organizacional para asegurar el éxito de las iniciativas de mejora de la productividad.

Estudios de Caso y Ejercicios Prácticos: Análisis de casos reales y aplicación de los conocimientos adquiridos a través de ejercicios prácticos y dinámicas de grupo.

Módulo 4: Liderazgo y Cultura de la Productividad

Objetivos de aprendizaje  

- Fomentar una mentalidad de mejora continua y aprendizaje que favorezca la productividad a largo plazo, y desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan esta cultura en las organizaciones.

- Fomentar en los participantes una mentalidad de mejora continua y aprendizaje que favorezca la productividad a largo plazo, y desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan esta cultura en sus organizaciones.

Contenidos:

El Rol del Liderazgo en la Productividad: Cómo el liderazgo efectivo puede impulsar la productividad y cómo los líderes pueden influir en la cultura de productividad de una organización.

Creación de una Cultura de Productividad: Cómo fomentar una cultura organizacional que valore la eficiencia, la mejora continua y el alto rendimiento.

Comunicación y Gestión de Cambios para la Productividad: Cómo comunicar de manera efectiva las iniciativas de productividad y manejar la resistencia al cambio en el entorno empresarial.

Desarrollo de un Plan de Acción para la Mejora de la Productividad: Cómo desarrollar y ejecutar un plan estratégico para mejorar la productividad a largo plazo en su organización.

Estudios de Caso en Liderazgo y Cultura de la Productividad: Análisis de ejemplos de organizaciones exitosas que han cultivado una fuerte cultura de productividad.