Desde el mes de octubre hemos estado realizando mesas de trabajo por cada una de las líneas estratégicas de PDI, conformadas por representantes de varias dependencias académicas, administrativas y de la comunidad universitaria, con el fin de establecer los proyectos que orientaran las acciones necesarias para el cumplimiento de los desafíos propuestos a 2027.
Las mesas de trabajo se han realizado en sesiones virtuales, presenciales y de forma hibrida, con la orientación de los integrantes del Comité Táctico de Planeación, donde su eje de actividad ha girado en torno a la orientación estratégica, a los retos y a los desafíos de la Universidad para 2027. Hasta el momento se han planteado 20 proyectos, los cuales posteriormente pasaran a validación técnica y financiera por parte de los Cuerpos Colegiados de la Universidad El Bosque.
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Con estos proyectos se completa la estructura del PDI 2022-2027, en su orden: retos, visión a 2027, líneas estratégicas, objetivos estratégicos, megaproyectos, proyectos (alcance, acciones, metas e indicadores) con miras a obtener una trasformación incremental que genere impacto en la forma de enseñar y de aprender, de forma que nos encontremos en coherencia con los cambios demográficos, sociales, culturales y ambientales que exigen el entorno y preparados para los escenarios inciertos que se presenten a los largo de este periodo.
Sesiones de trabajo para estructuración de proyectos del PDI:
