Objetivo general:

Este programa especializa a los psicólogos en dos grandes dominios de su disciplina:

• En el campo de la psicología de la seguridad y salud en el trabajo, por medio de la evaluación y el análisis de los factores psicológicos que determinan interacciones entre las diferencias individuales y la naturaleza de las distintas ocupaciones, empleos y puestos de trabajo.
• En el campo de la psicología organizacional, para el desarrollo del potencial humano a través de la alineación de las acciones de las áreas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo y de la gestión humana.

El psicólogo egresado de la especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y  Salud en el Trabajo de la Universidad El Bosque es un especialista con una sólida formación para la comprensión de las variables que inciden en el comportamiento de los seres humanos y la intervención de las problemáticas de los diferentes contextos laborales, relacionadas con la gestión de los riesgos psicosociales, la seguridad basada en comportamientos y la gestión humana en la seguridad y la salud en el trabajo.

Su formación con una visión biopsicosocial, cultural y bioética le permite aportar a las organizaciones y a la calidad de vida de los trabajadores, a través del  diseño e implementación de buenas prácticas en la gestión del talento humano y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, asegurando así, el desarrollo de los trabajadores, el cumplimento de los lineamientos legales y  los mejores estándares de salud física, mental y social, así como la productividad y el desempeño organizacional.

C1: Interviene en las problemáticas de los diferentes contextos laborales relacionadas con la gestión de los riesgos psicosociales, la seguridad basada en comportamientos y la gestión humana en la seguridad y la salud en el trabajo, fundamentado en las bases teórico-conceptuales del modelo biopsicosocial, la política pública y la bioética, así como los avances en la investigación y la normatividad existente en el país.

C2: Aporta al desarrollo de la organización, desde una perspectiva ética, estratégica y de responsabilidad social, a través del diseño e implementación de buenas prácticas en la gestión del talento humano y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para asegurar el desarrollo de todos los trabajadores, los mejores estándares de salud física, mental y social, el cumplimento de los lineamientos legales, la productividad y el desempeño organizacional.

C3: Aporta a la salud y calidad de vida de los trabajadores en diferentes contextos, a partir del ejercicio de su profesión en equipos interdisciplinares, con apoyo de las TICs y basado en los principios éticos, deontológicos y el respeto a la diferencia.

Metodología: la metodología adoptada es ampliamente dinámica, participativa y con alta exigencia en el trabajo en grupo. Incluye el desarrollo de talleres, exposiciones magistrales y seminarios que permiten su aplicación inmediata y práctica, de acuerdo con las necesidades profesionales de los estudiantes.
Duración: la especialización tiene una duración de un año (dos semestres), con un total de 512 horas presenciales y 1024 horas de trabajo no presencial.