A partir del próximo 15 de marzo de 2019 se desarrollará en la Universidad El Bosque el Diplomado en Gestión y Transferencia de Conocimiento, el cual pretende convertirse en una acción generadora de competencias para los participantes, asumiendo un recorrido general, completo, sustentado en fundamentos conceptuales y de contexto, para ir descendiendo hacia los elementos y metodologías que permiten poner en marcha iniciativas y proyectos denominados "de gestión y transferencia del conocimiento”.
Para ello se ha estructurado un programa para comprender el alcance de la gestión y la transferencia del conocimiento como activo organizativo, insistiendo entre lo que se pretende y lo que verdaderamente sucede en las organizaciones. De esta forma, se introduce la necesidad de vincular este activo con la estrategia organizacional con el fin de aportar a las metas y brindar resultados que impacten directamente en la calidad de los procesos tanto internos como externos.
El diplomado consta de cuatro módulos con modalidad semipresencial y una dedicación de ocho horas presenciales y 80 horas online. Los contenidos estarán distribuidos en las temáticas de Conocimiento como activo, Estrategia, dirección y gestión: El capital intelectual, Gestión y transferencia del conocimiento: un enfoque de procesos, y Competencias para la gestión y la transferencia del conocimiento.
Para su desarrollo, la Vicerrectoría de Investigaciones invitó un grupo de 25 personas, conformado por perfiles clave dentro de la institución que poseen la capacidad de emprender y liderar procesos de transferencia y gestión de conocimiento en cada unidad académica. La primera y última sesión serán presenciales, mientras que las demás se realizarán de forma virtual y estarán repartidas en un tiempo de ejecución de máximo cuatro meses.
