La Universidad El Bosque reconoce la información como un activo de alta importancia que apoya los procesos críticos del negocio, por lo cual ha determinado la necesidad de establecer, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (sgsi), con el fin de proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información que procesa, almacena, crea o transporta para cumplir su objetivo misional y del negocio.

El objetivo de la Política de género de la Universidad El Bosque es promover relaciones basadas en los derechos humanos, la dignidad humana y la eliminación de cualquier acción que lleve al sostenimiento de desigualdades de género dentro de la comunidad educativa, contribuyendo así a la consolidación de la calidad desde el enfoque biopsicosocial y cultural.

El reconocimiento y respeto a la diferencia es un valor central en una sociedad que busca ser equitativa e incluyente. En el caso particular de la sociedad colombiana, se evidencian avances importantes; por ejemplo, el reconocimiento de la diversidad cultural y étnica consagrada en la Constitución de 1991 o la no discriminación por motivos de religión o sexo, entre otros, han sido hitos en el ejercicio de la garantía a la dignidad de las personas y los derechos fundamentales que tenemos como ciudadanos.