La Universidad El Bosque en aras de velar por el bienestar, la salud y la vida laboral y familiar de cada uno de sus trabajadores, adopta la siguiente Política de
Desconexión Laboral, la cual va dirigida a garantizar el derecho a la desconexión y al descanso, una vez finalice la jornada laboral establecida, así como también en los períodos de vacaciones, licencias, permisos y descansos establecidos en la Ley. De igual manera se establecen los mecanismos y el procedimiento de identificación, valoración y prevención, con el fin de evitar el incumplimiento de esta Política.

El mundo contemporáneo ha reconfigurado en gran medida, por una parte, la forma como se ejercen los derechos, y por otra, los tipos de derechos que merecen especial protección. Las instituciones jurídicas y la sociedad se acompasan en un ritmo acelerado de transformaciones. La autodeterminación informática es un buen ejemplo de ese grupo emergente de derechos que están siendo legislados en nuestro país en aras de atender las expectativas de protección de los estándares mínimos de derechos de todas las personas.