Busca ofrecer a la comunidad en general actividades académicas que tienen como propósito la actualización, complementación y profundización de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el fortalecimiento de competencias, con programas flexibles de corta o mediana duración no conducentes a título, de carácter presencial, semipresencial o virtual.

Promueve el desarrollo de competencias en una lengua extranjera y busca fomentar la inserción y definición del bilingüismo como eje transversal en los actores que forman parte de la comunidad universitaria: estudiantes, egresados, académicos, directivos, administrativos y área de influencia.

Se implementa para reconocer y promover las buenas prácticas de la vocación académica de los docentes de nuestra Universidad, mediante la entrega de estímulos que evidencien la excelencia en su desempeño. En la Universidad El Bosque, consideramos que la academia la conforman los académicos que son profesores e investigadores, y nos encontramos comprometidos en generar condiciones que les permitan ser ejemplos de excelencia en su vocación académica: enseñanza - aprendizaje, descubrimiento, compromiso e integración.

Comprende las acciones a través de las cuales El Bosque apoya financieramente a su comunidad académica, para culminar con éxito su programa. Es el Departamento de Finanzas Estudiantiles el encargado de definir los lineamientos y procedimientos para proveer el apoyo financiero a los estudiantes, profesores y empleados administrativos que requieren el otorgamiento de créditos y de otras modalidades de pago.

Establece los criterios para realizar la gestión y valoración de los logros y ámbitos en los que se desarrollan los programas, proyectos, acciones y servicios de Bienestar Universitario. La contribución al bien-estar de la comunidad permite el mejoramiento de su rendimiento, desempeño y productividad, lo cual se ve reflejado en el crecimiento, desarrollo, proyección, reconocimiento y posicionamiento de la Universidad en una relación bidireccional entre la Institución y el individuo.

Esta política ratifica el compromiso de la Universidad con el mejoramiento continuo basándonos en el fortalecimiento del talento humano, de las condiciones de bienestar, en las mejoras en la calidad de vida laboral, la cultura y el clima organizacional, propios de la Misión y enfoque Biopsicosocial y cultural de la Universidad. Plantea consolidar un entorno y unas condiciones propicias para la satisfacción de las expectativas académicas y laborales, de las necesidades de reconocimiento y relacionamiento de cada uno de los colaboradores académicos de El Bosque.

Se definen los lineamientos generales para la inserción de la Universidad El Bosque en el entorno global de manera comprehensiva por parte de: estudiantes, académicos, directivos y administrativos; y de la formación, investigación, servicios y recursos que la Universidad ofrece a su comunidad académica y grupos de interés.

Esta Política se ha formalizado e implementado con el fin de definir los lineamientos para que las diferentes áreas y Unidades académicas avancen en la implementación de los proyectos y acciones que garanticen el éxito estudiantil.

Orienta el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, basado en la mejora continua para la intervención de riesgos y peligros asociados a las condiciones laborales o profesionales, procurando el bienestar físico y mental de todas aquellas personas que se encuentran vinculadas como: trabajadores, contratistas, subcontratistas y estudiantes que se encuentran en práctica.