El Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo-COPASST de la Universidad El Bosque, es el encargado de coordinar, fomentar, controlar y hacer seguimiento de todas las actividades de salud y seguridad ocupacional en la empresa, para poder realizar sus funciones de forma eficiente. El COPASST entiende y maneja los conceptos al interior de la Universidad para lograr interactuar de manera más efectiva con los trabajadores. Sus principales funciones son:

• Proponer a la administración de la Universidad la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares de trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a los trabajadores.
• Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar en el análisis de las causas de accidentes y enfermedades laborales, proponiendo medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
• Informar sobre la existencia de factores de riesgo, sugerir las medidas correctivas y de control.

Tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, está encargado de recomendar los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz. Dentro de este programa se desarrollan las siguientes actividades:

• Exámenes médicos ocupacionales.
• Programas de vigilancia epidemiológica.
• Actividades de prevención de enfermedades, incidentes y accidentes laborales.
• Proporcionar la documentación requerida para determinar la calificación del origen de la enfermedad y accidente.
• Registros y estadísticas en salud.
• Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Seguimiento a casos de enfermedad laboral.

Su objeto es identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los funcionarios. Se desarrollan las siguientes actividades:

• Elaborar panoramas de riesgos.
• Inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
• Evaluar la magnitud de los riesgos mediante técnicas de mediciones cualitativas y cuantitativas. 
• Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
• Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
• Programa manejo de productos químicos.
• Programa de mantenimiento locativo de equipos y herramientas.
• Programa de orden y aseo.
• Programa de prevención y respuesta ante emergencias.

Tiene como fin último brindar conocimiento sobre promoción en salud y prevención de incidentes y accidentes laborales a la comunidad universitaria de la Universidad El Bosque.

En el marco del programa de inducción y reinducción que desarrolla el Departamento de Talento Humano a los colaboradores de la UEB realizamos actividades específicas para capacitarlos en la identificación y control de peligros o riesgos en su trabajo, y en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Todo accidente o incidente de trabajo debe ser reportado y debe tener un proceso de investigación. En caso que ocurra se debe tener en cuenta:

• Trabajador: reportar el incidente o accidente de trabajo a la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo a la extensión 1137.
• Coordinadora de SST o PGR: diligenciar el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y realizar el envío del documento a la ARL. En el caso que el colaborador accidentado requiera asistencia médica, comunicarse telefónicamente con la RED 322 de Seguros Bolívar (desde el celular #322, fijo nacional 3122122 y a nivel nacional 018000123322) y solicitar a la ARL el direccionamiento a la IPS con la cual tenga convenio según el tipo de accidente. Finalmente, recopilar la información concerniente al evento.
• Equipo investigador: identificar las causas del evento y generar el informe de investigación, anexando un plan de acciones correctivas o preventivas asignando responsables, recursos y fechas de cumplimiento, con el fin de eliminar o mitigar los factores causales del accidente.

Es el documento que orienta el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la mejora continua para la intervención de riesgos y peligros asociados a las condiciones laborales o profesionales, procurando el bienestar físico y mental de todas aquellas personas que se encuentran vinculadas en calidad de trabajadores, contratistas, subcontratistas y estudiantes que se encuentran en práctica, las cuales están cubiertas en riesgos profesionales y laborales de la Universidad El Bosque.
La Política de seguridad y salud en el trabajo da el direccionamiento para garantizar la calidad de vida laboral de los colaboradores de la Universidad El Bosque.

¿Sabes qué hacer en caso de emergencia dentro de la UEB? Conoce los pasos que debes seguir, los puntos de encuentro y la línea de emergencia de la Universidad El Bosque. Descarga a continuación toda la información que necesitas.

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