Nueva directora de Bienestar Universitario: el modelo BPSC como impronta en la experiencia universitaria

La Universidad El Bosque da la bienvenida a Juanita Beatriz Bautista Guerra como nueva directora de Bienestar Universitario. Abogada de profesión y educadora por vocación, Juanita recibió su título de pregrado en la Universidad de los Andes y realizó especializaciones en Docencia Universitaria y Filosofía de la Ciencia en la Universidad El Bosque. Tras cursar estudios en Literatura Hispanoamericana en la Pontificia Universidad Javeriana, obtuvo un Dean’s Scholar Award de Michigan State University para realizar un PhD en Educational Policy, programa en el que actualmente es candidata doctoral.

Juanita es miembro suplente del Claustro de la Universidad desde 2002 y contribuyó en calidad de docente a la transformación de la Facultad de Educación en el 2004. Después de dirigir el Departamento de Humanidades en 2006, viajó a Michigan, siempre con la intención de volver a Colombia para aportar al país.

En efecto, tras contribuir a la cocreación del Observatorio del Modelo BioPsicoSocial y Cultural, reconoce que en la impronta misional de la Universidad El Bosque radica el futuro de la institución. Por eso, el pasado 8 de abril se retiró de su puesto en el Consejo Directivo para asumir las funciones de este cargo administrativo.

Al respecto, Juanita Bautista Guerra señaló: “Agradezco al rector y al Consejo Directivo por confiar en mis capacidades y trayectoria. Reconociendo el tiempo, el compromiso y la dedicación de la Dra. Ximena Marín, así como el aplomo del actual director encargado, Juan David Roncancio, me entusiasma asumir nuevamente un cargo ejecutivo en la Universidad.

El reto es particularmente desafiante porque el futuro de las instituciones de educación superior, en general, y de nuestra Universidad, en particular, depende de la impronta que ésta deje en sus egresados, una impronta que marque una ventaja competitiva frente a profesionales de su misma área o que les brinde herramientas, confianza y libertad para desarrollar procesos e innovaciones que los hagan competitivos en el mercado laboral. Más que la disciplina o la profesión exclusivamente, es la experiencia universitaria la que formará esa impronta.

Por esto, unidades como Bienestar Universitario junto con unidades de apoyo y articulación como los departamentos de Humanidades y Bioética, DIGINEXA, DIDE, el Centro DEI, y el HUBex, entre otros, son de vital importancia en un mundo en el que la relevancia de los saberes estrictamente disciplinares está pasando a un segundo plano a la hora de invertir en una carrera profesional. Bienestar Universitario es neurálgico porque no sólo atiende estudiantes sino a toda la comunidad universitaria. De Bienestar depende la construcción y el desarrollo de una visión institucional única que contribuya al éxito de sus profesionales y, al hacerlo, garantice el futuro de la Universidad”.