UNIVERSIDAD EL BOSQUE
Programa de
SNIES: 108367.
Registro Calificado: Resolución 8974 de 27 de agosto de 2019. Vigencia 7 años.
Del conjunto de factores humanos que se dan en el contexto laboral, se resaltan las dimensiones del riesgo psicológico que pueden surgir como producto de las diversas condiciones en que se desempeña el trabajador; por lo anterior, la formación del especialista en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, gira en torno a tres escenarios que conforman el eje central de la formación, a saber: la psicología de la seguridad, la gestión de los factores de riesgo psicosocial y la gestión humana en la seguridad y salud en el trabajo.
Por tanto, la misión de este programa es especializar profesionales de la psicología, en el contexto ocupacional-laboral, mediante la formación en los conocimientos actualizados de la disciplina, así como capacitarlos en el diagnóstico de los riesgos psicológicos y en las herramientas de intervención que les permitan actuar sobre los factores humanos correlacionados a las situaciones de riesgo ocupacional.
Objetivo general:
Este programa especializa a los psicólogos en dos grandes dominios de su disciplina:
El profesional egresado de la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con formación y competencias para:
1. Fundamentar mediante la investigación, las variables concernientes a los factores humanos que inciden sobre:
• La identificación y prevención de los riesgos ocupacionales
• El desarrollo armónico y ético del potencial humano en las organizaciones
• El diseño y gestión de programas conducentes al mejoramiento de la calidad
2. Construir y validar métodos, instrumentos y procesos para la evaluación permanente y el desarrollo de estrategias críticas que permitan el fortalecimiento competitivo de las organizaciones.
3. Diseñar y aplicar propuestas de intervención para la promoción del bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, en el marco de la gestión integral de los factores de riesgo psicosocial.
4. Diseñar y aplicar propuestas de intervención desde la perspectiva de la Psicología de la Seguridad – seguridad basada en comportamientos, enmarcadas como parte de las estrategias de prevención de riesgos en los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
5. Diseñar y coordinar dentro de las organizaciones los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
6. Diseñar y dirigir dentro de las organizaciones, programas de gestión humana alineados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
7. Actuar como consultor estratégico en la toma de decisiones de la organización.
Metodología: la metodología adoptada es ampliamente dinámica, participativa y con alta exigencia en el trabajo en grupo. Incluye el desarrollo de talleres, exposiciones magistrales y seminarios que permiten su aplicación inmediata y práctica, de acuerdo con las necesidades profesionales de los estudiantes.
Duración: la especialización tiene una duración de un año (dos semestres), con un total de 512 horas presenciales y 1024 horas de trabajo no presencial.
Psicóloga, Magíster en Gestión de las Organizaciones – MGO, de la Universidad de Quebec, Canadá y Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes. Con veinte años de experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores. Docente Titular e investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque. Coordinadora del Énfasis en Psicología Organizacional de la Maestría en Psicología.