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Virtual

Curso de Actualización en Derecho laboral

Inversión COP
263.000
Inicio de clases
septiembre 15, 2025
Horarios de clases
Lunes a viernes de 6:00 pm a 9:00 pm y sábado de 9:00 am a 12:00 m
Finaliza
septiembre 20, 2025

Asistente Profesional

Yeimy Lizeth García Carvajal

3173988943

asistente3ec@unbosque.edu.co

Dirigido A

Estudiantes de derecho o de las áreas de las ciencias de la administración que deseen repasar y actualizarse en los temas del derecho laboral.

Abogados que requieran repasos y actualización en los temas del derecho laboral, para su ejercicio profesional o para la participación en concursos de mérito o similares.

Egresados no graduados de programas de Derecho que requieran actualizarse para fortalecer sus conocimientos para exámenes preparatorios, Saber Pro y el nuevo examen habilitante para la obtención de la tarjeta profesional.

¿Por qué estudiar nuestro Curso de actualización en Derecho laboral?

El mundo laboral está en constante cambio debido a las actualizaciones normativas y jurisprudenciales. Estudiar este curso de derecho laboral te permitirá mantenerte al día en las últimas disposiciones legales, garantizando que puedas afrontar los desafíos del entorno jurídico con conocimiento y seguridad. La actualización en derecho es fundamental para abogados, profesionales de recursos humanos y otros actores del ámbito laboral que buscan mejorar sus competencias y ofrecer soluciones efectivas a conflictos laborales.

¿Qué nos hace diferentes?

El Curso de Derecho Laboral de la Universidad El Bosque se distingue por contar con un equipo docente altamente calificado, con experiencia en derecho laboral y actualizaciones legislativas. Ofrecemos un programa integral que combina teoría y análisis de casos prácticos, permitiéndote aplicar lo aprendido en contextos reales. Además, nuestras metodologías de enseñanza aseguran una actualización en derecho dinámica y adaptada a las necesidades del entorno laboral moderno.

¿De qué se trata?

Este curso de actualización en derecho laboral está diseñado para brindar a los participantes conocimientos actualizados sobre la normativa laboral vigente, la jurisprudencia relevante y las tendencias del derecho del trabajo. A través de módulos especializados, se abordarán temas como contratos laborales, derechos y deberes de empleadores y trabajadores, negociación colectiva, resolución de conflictos y seguridad social. Al finalizar, estarás preparado para aplicar estrategias legales efectivas en tu práctica profesional.

Recuerda consultar nuestra política de aplazamientos, reservas de cupo y reembolsos AQUÍ

Plan de estudios

Módulos

Derecho laboral individual

Créditos

Elementos de la Relación Laboral, Obligaciones de las Partes, Prestaciones
Sociales, Modalidades de Contrato de Trabajo, Jornada de Trabajo, RIT y Proceso Disciplinario. Fuero de Acoso Laboral. Causales de terminación del contrato de trabajo e indemnizaciones.
Los estudiantes identificarán los elementos de la relación laboral, así como las obligaciones que se derivan del contrato de trabajo. Así mismo, conocer el marco legal que regula la relación de trabajo. A partir de la adquisición de estas competencias, podrán aplicar dicho conocimiento para resolver casos prácticos.

Derecho laboral colectivo

Créditos

Marco internacional del derecho laboral colectivo.
Derecho de Asociación Sindical, Sindicatos, Derecho de Negociación Colectiva, Etapas de la Negociación Colectiva (Arreglo Directo y Arbitramento), Fuero Sindical.
Los estudiantes conocerán el marco internacional que regula el derecho laboral colectivo, así como el derecho de asociación sindical y negociación colectiva. Aprender qué es la organización sindical, cómo se desarrolla la negociación colectiva y el fuero sindical. A partir de la adquisición de estas competencias, podrán aplicar dicho conocimiento para resolver casos prácticos.

Derecho de la seguridad social

Créditos

Principios y Objetivos del Sistema General de Seguridad Social, Sistema de Pensiones (RPMS / RAIS), Salud y Riesgos Laborales. Fuero de Maternidad, Paternidad, Salud, Prepensionado.
Los estudiantes deben conocer el marco legal que regula el SGSS. Así mismo, identificar y aprender cuáles son los Subsistemas (Pensión, Salud y Riegos Laborales) que hacen parte del mismo. Deben conocer cuáles son los fueros relacionados con Maternidad, Paternidad, Salud y Prepensionado. A partir de la adquisición de estas competencias, podrán aplicar dicho conocimiento para resolver casos prácticos.

Derecho procesal laboral

Créditos

Principios del Derecho Procesal Laboral, Jurisdicción y Competencia, Procesos Ordinarios (Única y Doble Instancia) Procesos Especiales (Ejecutivo, Fuero sindical, Calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajo, Disolución, liquidación de sindicatos y cancelación del registro sindical , Acoso laboral)

Información Adicional

Proceso de Matrícula y Financiación

Formulario

Empieza por diligenciar el formulario de inscripción. Una vez recibas tu solicitud, automáticamente se generará una orden de pago, la cual será enviada por correo electrónico.

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Pago

Conoce las opciones de financiación, formas de pago, descuentos y beneficios para formalizar la inscripción.

Métodos de financiación
Directo por la Universidad El Bosque, Cheques Posfechados.

Entidades bancarias
Sufi Bancolombia, Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar.

Formas de pago
Efectivo, Pagos en línea PSE, Tarjeta de crédito Visa o Master Card, Patrocinios.

Descuentos
15% Comunidad El Bosque, 10% Descuentos grupales (3 participantes), 10% Participantes de otros programas, 10% Cónyuges e hijos funcionarios de la Universidad El Bosque.
* Los descuentos no son acumulables

Inscripciones

Requisitos

Una vez realizado el pago, deberás hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos por medio de correo electrónico o acercándote a las oficinas de la División de Educación Continuada:

Fotocopia de la Cédula
Fotocopia del Carné de la E.P.S.

La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.
Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.