Diplomado en Factores de Riesgo Psicosocial: Identificación, Manejo y Control
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Diplomado en Factores de Riesgo Psicosocial: Identificación, Manejo y Control

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Fecha de finalización
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Horario
Viernes de 5:00 pm a 9:00 pm, sábado de 8:00 am a 2:00 pm (Cada 8 días)
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Les informamos que el Diplomado INCLUYE PROTOCOLOS PARA EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN 2404 DE 2019
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Sandra Milena Vega Lobatón

Sandra Milena Vega Lobatón

Asistente Profesional
Ext. 1456

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$ 2310000 COP

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Descripción

Los adelantos en la nueva normatividad a nivel del Ministerio de la Protección Social, así como los resultados de la Primera y Segunda Encuestas Nacional sobre Riesgos Ocupacionales, que ponen en primer lugar de prevalencia los riesgos de origen psicosocial y los ergonómicos, hacen indispensable que los profesionales de las ciencias sociales y de la salud, entren a intervenir de manera sistemática y estructurada,  en la identificación, manejo y control de dichos riesgos en las organizaciones.

Como complemento a lo anterior, avances en la normatividad (Resolución 2646 de 2008, Ley 1010 de 2006, Ley 1616 de 2013, capítulo IX, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1477 de 2014), así como el diseño de herramientas metodológicas como la batería para la medición y evaluación de los factores de riesgo psicosocial (2010) y del protocolo para la intervención de los factores de riesgo psicosocial (2016), obligan a los profesionales de la psicología especializados en este tema, contar con formación sistemática y estructurada que les permita realizar una adecuada gestión en esta temática en las organizaciones.

Esto exige que los profesionales interesados en esta temática, cuenten con herramientas conceptuales y metodológicas, que les faciliten no solo realizar los estudios de factores de riesgo psicosocial, sino además, el  diseño y manejo integral de: 

a) Programas para la prevención, manejo y control  de los factores de riesgo psicosocial,

b) Programas de vigilancia epidemiológica en riesgos psicosociales

c) Protocolos para la intervención en crisis frente a accidentes de trabajo

d) Programas para la promoción de la convivencia laboral y la prevención del acoso laboral

e) Programas para la promoción de la salud mental y la prevención del trastorno mental

f) Protocolos para la calificación de enfermedades derivadas del estrés

La Facultad de Psicología a través de su especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional, con un excelente nivel de posicionamiento institucional y reconocimiento en el medio laboral, ha avanzado en el estudio de estas temáticas y está en capacidad de ofrecer un programa a nivel de Diplomado estructurado acorde a las necesidades del país.

De otro lado, dentro de la concepción de formación biopsicosocial que fundamenta la razón de ser de la Universidad El Bosque y su orientación hacia la salud y la calidad de vida, brinda todo un escenario que propicia el manejo integral de estas temáticas, brindando una formación de alta calidad que contribuye al logro de los objetivos trazados para este Diplomado.

Dirigido a
Profesionales con título en Psicología, preferiblemente con experiencia en el campo organizacional. Profesionales con Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo, Profesionales egresados de Especializaciones en Psicología Organizacional, Psicología de la Salud y Psicología Clínica y profesionales egresados de otras disciplinas, especialmente de las ciencias sociales, humanas y de la salud.

Mg. Ps. DRA. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS

DIRECTORA DEL DIPLOMADO

Profesional de la Psicología, candidata a Doctorado en Ciencias de la Salud en la Universidad Rey Juan Carlos de España,  Magister en Gestión de las Organizaciones – MGO, de la Universidad de Quebec, Canadá,  especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes; con veinte años de experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores.   Docente Titular e investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque, Directora de la Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional y Coordinadora del Énfasis en Psicología Organizacional de la Maestría en Psicología que se adelanta en la misma Universidad. Con una amplia experiencia y actualización permanentes, tanto a nivel empresarial como docente, en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, lo que fortalece sus habilidades gerenciales para la planeación, dirección, coordinación y control de planes de acción y estrategias, encaminadas al logro de los objetivos individuales, grupales y organizacionales.    Con competencias para los procesos de evaluación y autoevaluación de programas y procesos curriculares, a nivel de educación tanto formal como informal.

Consultora empresarial, especialmente en el tema de los factores de riesgo psicosocial, su medición, evaluación e intervención;  catedrática de varias universidades a nivel de postgrado,  investigadora en la línea de los riesgos psicosociales,   e invitada como  ponente en Congresos y eventos académicos a nivel nacional e internacional, especialmente en los temas relacionados con salud y trabajo, comportamiento de riesgo y riesgos psicosociales, así como autora de varios artículos relacionados con el tema.

Miembro del Comité de Apoyo al Consejo Nacional de Talento Humano en Salud, del Ministerio de Salud y Protección Social, para el Talento Humano en Salud Ocupacional y Miembro de la Comisión Consultiva de Expertos del Consejo Regional de STT de Lima Metropolitana

Dr. CARLOS EDUARDO MORENO ROMERO

Profesional en Medicina, especialista en Salud Ocupacional y Medicina Laboral, con amplia experiencia como Médico Laboral, consultoría en Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, gestión integral de riesgos, gerenciamiento de procesos de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Ambiente, y en consultoría de Recursos Humanos. Larga trayectoria como Médico Asistencial en Consulta Externa enfocada a manejo de patologías derivadas de trauma  agudo o repetitivo, dolor crónico,  así como al de  enfermedades secundarias a exposición a contaminantes ambientales de carácter físico, químico, biológico o psicosocial.   Médico calificador certificado de Origen de Eventos de Salud y de Pérdida de la Capacidad Laboral. Auditor Certificado OHSAS 18001.Importante historial en docencia universitaria, en varias áreas de ciencias Básicas, la Medicina y la Salud Ocupacional. Conferencista en diversos temas de Gestión de Riesgos, Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y Gerencia de Recursos Humanos.

MG. PS. DEYSY DEVIA SERRANO

Profesional de la Psicología, Magister en Psicología y  con Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque; con más de 10 años de experiencia empresarial en el diseño y desarrollo de procesos de gestión humana, orientados a la consecución de los objetivos de la organización y al fomento del bienestar de la fuerza laboral. Docente de  la Especialización en  Psicología Ocupacional  de la Universidad El Bosque e investigadora,  con amplia experiencia en el desarrollo de estudios en reconocidas multinacionales,  para la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial, enmarcados en la normatividad vigente en el país (Resolución 2646 de 2008).   Asesora en el Área de Recursos Humanos en instituciones tanto públicas como privadas.

 

Dr. JAVIER GORGONIO GARZÓN ROMERO

Abogado, Magister en Derecho con Profundización en Laboral, y Seguridad social de la   Universidad Nacional De Colombia, Especialista en instituciones jurídicas de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, con licencia en seguridad y salud en el trabajo y abogado suplente de la junta Regional de Calificación de Invalidez del Meta periodo 2011 a agosto de 2015.                             

Litigante en el Área Laboral, Seguridad Social y Riesgos Laborales, Abogado y Socio de la Firma ARG ABOGADOS ASOCIADOS desde el año 2005 a la fecha, manejo de líneas Jurisprudencial del Sistema (doctrina probable, precedentes jurisprudenciales, ratio decidendi)., prestación de asesorías jurídica en riesgos Laborales a empresas. Con conocimientos en investigación Socio Jurídica como miembro del Centro de Investigaciones de la Universidad libre año 2002 al 2005.  Docente en pregrado de la Universidad Minuto De Dios año 2011 y 2012, de las cátedras de legislación en seguridad y salud en el trabajo y seguridad social en el programa de Administración en salud ocupacional, Docente de Posgrado en la Fundación Universitaria del Área Andina, en los posgrados en salud, desde año 2012 a la presente fecha y Docente de Posgrado en la Universidad Católica de Colombia, en el posgrado de derecho laboral, año 2014 y 2015.

 

Mg. Ps. HERNÁN RAVELO CONTRERAS

Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia, con Maestría en Psicología Clínica y de la Salud de la Universidad de los Andes y certificación internacional por Behavioral Tech en Terapia Dialéctico Comportamental, para el manejo de personas con problemas de regulación emocional (trastorno límite de personalidad, trastorno afectivo bipolar y trastornos alimenticios).  Con 13 años de experiencia en el área clínica y de la salud en el diseño e implementación de programas para la promoción y prevención, en intervención a nivel grupal e individual a poblaciones de la calle, adolescentes, víctimas de conflicto armado riesgo psicosocial, trastornos de ansiedad, del estado de ánimo, conductas violentas (abuso sexual, conducta suicida, violencia física y emocional) y trastornos de la personalidad (en especial grupo B). Desde hace 8 años, docente y supervisor en el área clínica y de la salud en la formación de estudiantes de psicología y medicina en pregrado y posgrado (Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud – Hospital san José, Universidad Católica de Colombia, Universidad El bosque y Fundación Vínculos). Actualmente realiza intervención psicoterapéutica de forma privada, es docente de la Universidad Católica, de la Universidad el Bosque; miembro del Grupo DBT Bogotá (manejo de pacientes con Trastorno Límite) y director de la Fundación Vínculos.

 

MG. PS. ANGÉLICA SANTOS ANDRADE

Psicóloga, Magister en Psicología y Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque, con énfasis en diseño, dirección, evaluación e investigación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Vida y Riesgos Psicosociales.  Dominio del enfoque de gestión por competencias, seguridad basada en el comportamiento, prevención de accidentalidad laboral y vigilancia epidemiológica. 

Manejo de los estándares de la Ley 1562 de 2012, Resolución 2646 de 2008, ISO-9001, OSHAS 18001 y RUC (Registro Único de Contratistas del Sector de Hidrocarburos).

 

DRA. CECILIA ACOSTA ANDRADE

Terapeuta Ocupacional de la Universidad del Rosario, Magister en Gestión Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en Administración en Salud Ocupacional de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, Especialista en Bienestar Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia. Coaching Hall International – Curso Lider Coach. Febrero 2016- Mayo 2016, Cámara de Comercio de Bogotá. Líder Coach. Marzo de 2013, Ingeniería Mental. Practitioner y Master Practitioner en Programación Neurolingüística. Bogotá- 2009. Docente Universitaria en las áreas de pregrado, postgrado y Educación Continua  desde el año 1999, en prestigiosas Universidades del país, dentro de las cuales se encuentran: Universidad del Rosario, Escuela Colombiana de Rehabilitación, Universidad del Bosque, Universidad Externado de Colombia Universidad del Sinú, Universidad Cooperativa de Colombia sede Neiva, Universidad Minuto de Dios, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Tunja, Universidad Tecnológica de Bolívar y Universidad de Santander. Dentro de sus principales publicaciones se encuentran: “Enfoque Integral de Reubicación y Readaptación Laboral como respuesta al impacto de la violencia de los trabajadores en Colombia” y “La investigación, herramienta para implantar sistemas integrados de prevención y control de riesgos en la Salud”.

 

MG. PS. ILIANA PAOLA QUINTANA MORENO

 

Psicóloga de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional y Magister en Psicología de la Universidad El Bosque. Ha sido docente de pregrado en la Universidad El Bosque, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia y en la Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Docente de postgrado en la Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia; docente y directora de trabajos de grado en la Especialización de Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque. Con experiencia laboral en la gestión del talento humano y consultora. También ha participado como ponente en eventos académicos nacionales e internacionales.

MG. PS. ANA MARÍA GONZÁLEZ GARZÓN

Certificación del Mindfulness-Based Professional Training Institute de la Universidad de California San Diego (UCSD) por participación en el Foundational MBSR Teacher Training Course. Psicóloga, Magíster en Psicología Clínica y de la Salud (Universidad de los Andes) y Master of Science en Neurociencias Cognitivas (University College London, UCL, UK). Facilitadora y Asesora de Proyecto “RESPIRA”, Programa Pedagógico de Mindfulness en Educación, de Corporación Productiva y Save The Chlidren. Experiencia en atención a pacientes, diseño e implementación de programas de intervención, consultoría, docencia e investigación. Práctica personal de meditación basada en Mindfulness desde 2010. Directora y Docente de la Especialización en Psicología Médica y de la Salud y Coordinadora del énfasis en Psicología médica y de la salud de la Maestría en Psicología de la Universidad El Bosque.

Información Adicional

Proceso de Matrícula y Financiación

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Matrícula presencial

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Dirígete a las oficinas de la División de Educación Continuada, Av. Cra. 9 No. 131 A - 02 Edificio Fundadores, Centro de Servicios Integrales, Primer piso, Mezannine, y proporcionar los siguientes datos:

  • Nombre completo
  • Tipo de Documento
  • Número de Documento
  • Fecha de Nacimiento
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Conoce las opciones de financiación, formas de pago, descuentos y beneficios para formalizar la inscripción.

Métodos de financiación
Directo por la Universidad El Bosque, Cheques Posfechados.

Entidades bancarias
Sufi Bancolombia, Grupo Helm Bank, Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar.

Formas de pago 
Efectivo, Pagos en línea PSE, Tarjeta de crédito Visa o Master Card, Patrocinios.

Descuentos
15% Comunidad El Bosque, 10% Descuentos grupales (3 participantes), 10% Participantes de otros programas, 10% Cónyuges e hijos funcionarios de la Universidad El Bosque.
* Los descuentos no son acumulables

Inscripciones

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Requisitos

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Una vez realizado el pago, deberás hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos por medio de correo electrónico o acercándote a las oficinas de la División de Educación Continuada:

  • Fotocopia de la Cédula
  • Fotocopia del Carné de la E.P.S.
  • Fotocopia del diploma profesional o acta de grado

Importante

La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

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