Objetivo General.
Integrar la administración y el análisis del sistema de salud con la administración de las organizaciones del sector e instituciones de servicios, con el propósito explícito de contribuir a mejorar la salud y el bienestar de la población, a partir de la formación de líderes con pensamiento estratégico y un especial sentido de responsabilidad social y ética para afrontar las crisis de la salud en Colombia y lograr desenlaces exitosos en salud.
Objetivos Específicos.
1. Desarrollar competencias estratégicas de administración y gestión aplicada a las instituciones de salud, reconociendo el campo de la salud como un fenómeno complejo abordándolo desde el análisis y las acciones institucionales.
2. Armonizar los modelos de atención integral enfocados en las personas como el centro de los sistemas de salud, por encima de la supervivencia de las empresas aseguradoras o prestadoras de servicios de salud.
3. Formar líderes con una visión estratégica para administrar la atención en salud de manera integral e integrada, con una perspectiva de salud que incluya la promoción, la prevención, la atención y rehabilitación.
4. Desarrollar habilidades para administrar programas de atención en salud en los aspectos de promoción y prevención y atención primaria para aproximarse a las personas y los elementos del entorno comunitario en salud, de conformidad con los aspectos culturales de cada región o etnia.
5. Renovar lazos de confianza en las instituciones y en su razón de ser como apoyo a la resolución de problemas sociales para contribuir a generar ciudadanía como sujetos de derechos y deberes en salud.

El egresado de la Maestría en Administración en Salud estará en capacidad de desempeñarse en cargos de dirección, coordinación o asesoría en las organizaciones e instituciones públicas y privadas del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en las entidades territoriales, en las organizaciones de la sociedad civil y en el sector académico. Igualmente, como estratega para diseñar y coordinar procesos de reflexión estratégica. Como asesor para aconsejar y orientar procesos de transformación o como investigador para promover y desarrollar proyectos de investigación, evidenciar los problemas del sector y formular alternativas de solución, de aplicación científica y social.

Dentro de las estrategias utilizadas por el programa para el desarrollo de conocimientos y habilidades se destacan: Análisis de casos, proyectos de gestión, seminarios, clubes de revistas, trabajo en grupos de discusión, páneles, debates, grupos focales, mesa redonda, clases magistrales y foros.

Líneas de Investigación: Administración de programas y proyectos de salud, administración de organizaciones de salud y administración de sistemas de salud.