En el Plan de Desarrollo Institucional 2016-2021, la Universidad El Bosque destacó la importancia de propiciar entornos adecuados para la enseñanza y el aprendizaje, y en ellos juega un papel preponderante la promoción del Bien – estar de todas las personas que integran la comunidad universitaria.

En este sentido, la formulación del Plan de Desarrollo Institucional 2022 – 2026, rodeada por contextos cambiantes y particulares como la presencia del covid- 19, la aceleración de la transformación digital, la consecuente variación en las metodologías y modalidades de educación y trabajo, sumadas a los desafíos y retos de un contexto volátil e incierto, han generado un impacto sobre cada uno de los integrantes de la comunidad por lo que la labor de Bienestar Institucional tiene un papel articulador e integrador.

De esta manera, el Departamento de Bienestar Universitario de la Universidad El Bosque proyecta entre otros aspectos, fortalecer las estrategias de formación integral que apunten al desarrollo de habilidades necesarias para atender un entorno digital presente en el ámbito profesional y personal de los miembros de la comunidad universitaria.  Igualmente,  afianzar el sentido de pertenencia e identidad de los diferentes grupos de interés, con el sello diferenciador del enfoque bio-psico-social y cultural; así como favorecer la salud física y mental de la comunidad UnBosque, sus familias y la sociedad, en ambientes con alto contenido de incertidumbre y velocidad de cambio.

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Todo lo anterior, con el distintivo de Bienestar Institucional, un trabajo colaborativo con todas las áreas de gestión académico-administrativas para  fortalecer su compromiso con el desarrollo de proyectos integradores, que favorezcan la salud y calidad de vida de todos.