Diplomado On-Line en Gestión de Factores del Riesgo Psicosocial
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Diplomado On-Line en Gestión de Factores del Riesgo Psicosocial

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Información básica fechas
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Información básica horario
Horario
Viernes: 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Intensidad 120 horas
IMPORTANTE: La modalidad de este programa es Virtual Sincrónico, es decir, el estudiante recibirá su clase en los horarios estipulados y por los conferencista de manera online.
Descuentos especiales
15% Comunidad El Bosque, 15% Pronto Pago Marzo 15 del 2021, 10% Afiliados a Colsubsidio, 10% Afiliados a Compensar, 10% Grupos superiores a dos personas, 10% Colpsic. Los descuentos no son acumulables.
En contacto
Martha Jeannette Díaz Peña

Martha Jeannette Díaz Peña

Asistente Profesional
Tel: 6489013
Ext. 1210
​​​​​​​Celular: 317 3956551

Información básica inversión
Inversión
1600000 COP
Inversión en dólares
467 USD

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Descripción

Los adelantos en la nueva normatividad a nivel del Ministerio de la Protección Social, así como los resultados de la Primera y Segunda Encuestas Nacional sobre Riesgos Ocupacionales, que ponen en primer lugar de prevalencia los riesgos de origen psicosocial y los ergonómicos, hacen indispensable que los profesionales de las ciencias sociales y de la salud, entren a intervenir de manera sistemática y estructurada,  en la identificación, manejo y control de dichos riesgos en las organizaciones.

Como complemento a lo anterior, avances en la normatividad (Resolución 2646 de 2008, Resolución 2404 de 2019, Ley 1010 de 2006, Ley 1616 de 2013, capítulo IX, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1477 de 2014), así como el diseño de herramientas metodológicas como la batería para la medición y evaluación de los factores de riesgo psicosocial (2010) y de los protocolo para la intervención de los factores de riesgo psicosocial (2015m formalizados a través de la Resolución 2404 de 2019), hacen indispensable que los profesionales de la psicología especializados en este tema, cuenten con formación sistemática y estructurada que les permita realizar una adecuada gestión de los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones.

De otro lado, en épocas de crisis como como la que vivimos actualmente, que por sus características, los efectos en la salud mental y emocional de los trabajadores se hacen más evidentes, exige la intervención de psicólogos con formación de alta calidad, que les permita gestionar de manera integral,  todo lo relacionad con los factores de riesgo psicosocial, más allá de la simple evaluación de los mismos, a través del diseño e implementación de:

a) Programas para la prevención, manejo y control  de los factores de riesgo psicosocial

b) Programas de vigilancia epidemiológica en riesgos psicosociales

c) Protocolos para la intervención en crisis frente a accidentes de trabajo

d) Protocolos para la actuación en los efectos por exposición a los factores de riesgo psicosocial

d) Programas para la promoción de la convivencia laboral y la prevención del acoso laboral

e) Programas para la promoción de la salud mental y la prevención del trastorno mental

f) Protocolos para la calificación de enfermedades derivadas del estrés

La Facultad de Psicología a través de su especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad en el Trabajo,  con un excelente nivel de posicionamiento institucional y reconocimiento en el medio laboral, ha avanzado en el estudio de estas temáticas y está en capacidad de ofrecer un programa a nivel de Diplomado estructurado acorde a las necesidades del país.

De otro lado, dentro de la concepción de formación biopsicosocial que fundamenta la razón de ser de la Universidad El Bosque y su orientación hacia la salud y la calidad de vida, brinda todo un escenario que propicia  el manejo integral de estas temáticas, brindando una formación de alta calidad que contribuye al logro de los objetivos trazados para este Diplomado.

OBJETIVOS

GENERAL:

Brindar elementos conceptuales y metodológicos que les permitan a los profesionales de la psicología,  abordar de una manera sistemática, formal, válida y confiable, los factores de riesgo psicosocial en los diferentes escenarios y contextos organizacionales, así como su incidencia e impacto en la calidad de vida de la población trabajadora y la eficacia organizacional.

ESPECÍFICOS:

1. Ampliar el abordaje conceptual sobre los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones y su impacto en la calidad de vida de la población trabajadora.

2. Identificar las diferentes estrategias y metodologías para su identificación, medición, evaluación y análisis.

3. Establecer los elementos que deben considerarse en los programas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial.

4. Diseñar estrategias para la intervención, manejo, seguimiento y control de los factores de riesgo psicosocial, en el marco de la intervención primaria, secundaria y terciaria y alineada a los protocolos diseñados por el Ministerio de Trabajo para tal fin.

5. Identificar los aspectos a considerar en la calificación de enfermedades derivadas del estrés

 

METODOLOGÍA

La metodología que se utilizará implica el apoyo de la virtualidad, a través de plataformas de alto nivel tecnológico, que aseguran la calidad de las actividades académicas a realizar.  

Desde la perspectiva académica y metodológica, todos los módulos han sido diseñados para que a través de un modelo pedagógico de tipo constructivista, los asistentes participen de manera activa, aportando desde su experiencia, al análisis de situaciones reales de sus contextos laborales y sus prácticas profesionales.

Por lo anterior, cada sesión de clase contiene actividades sincrónicas con la participación activa de los conferencistas y los estudiantes, así como asincrónicas, para el desarrollo de talleres que implican el análisis de casos prácticos, que contribuyen a la comprensión y aplicación de las diferentes temáticas abordadas.

Como complemento, la metodología del curso incluye la realización de un estudio de factores de riesgo psicosocial enmarcado en un programa de gestión  del riesgo psicosocial, a través del cual se aplicarán todos los conceptos adquiridos durante el Diplomado.

 

Dirigido a
Profesionales con título en Psicología, preferiblemente con experiencia en el campo organizacional. Profesionales con Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo, Profesionales egresados de Especializaciones en Psicología Organizacional, Psicología de la Salud y Psicología Clínica y profesionales egresados de otras disciplinas, especialmente de las ciencias sociales, humanas y de la salud.

Módulo I: 30  horas:

  • Factores de Riesgo Psicosocial:Abordaje conceptual y metodológico
  • Riesgos psicosociales y teletrabajo
  • Métodos de evaluación cuantitativa
  • Métodos de evaluación cualitativa (APTs, entrevista, grupos focales)


Módulo II: 30  horas:

Intervención en riesgos psicosociales

  • Aportes de la Psicología Positiva
  • Protocolos para la intervención primaria orientada a la prevención de los factores de riesgo psicosocial
  • Protocolos para la intervención secundaria orientada a la prevención de los factores de riesgo psicosocial
  • Protocolos para la actuación en los efectos por exposición:
    • Prevención y actuación del acoso laboral
    • Prevención y actuación del burnout
    • Prevención y actuación de la depresión
    • Prevención y actuación del estrés postraumático
    • Prevención y actuación del estrés agudo
    • Prevención y actuación de las situaciones de duelo
  • Psicopatología laboral: Promoción de la salud mental y la prevención del trastorno mental

 

Módulo III: 20  horas:

  • Vigilancia epidemiológica en riesgos psicosociales

 

Módulo IV: 20  horas:

  • Taller realización estudio riesgos psicosociales

 

Módulo V: 20  horas:

  • Aspectos legales de los riesgos psicosociales en el marco de la seguridad y salud en el trabajo
  • Calificación de enfermedades derivadas del estrés

Mg. Ps. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS, Directora del Diplomado

Profesional de la Psicología, candidata a Doctorado en Ciencias de la Salud en la Universidad Rey Juan Carlos de España,  Magister en Gestión de las Organizaciones – MGO, de la Universidad de Quebec, Canadá,  especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes; con más de veinte años de experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores.   Docente Titular e investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque, Directora de la Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional y Coordinadora del Énfasis en Psicología Organizacional de la Maestría en Psicología que se adelanta en la misma Universidad. Con una amplia experiencia y actualización permanentes, tanto a nivel empresarial como docente, en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, lo que fortalece sus habilidades gerenciales para la planeación, dirección, coordinación y control de planes de acción y estrategias, encaminadas al logro de los objetivos individuales, grupales y organizacionales.    Con competencias para los procesos de evaluación y autoevaluación de programas y procesos curriculares, a nivel de educación tanto formal como informal. Consultora empresarial, especialmente en el tema de los factores de riesgo psicosocial, su medición, evaluación e intervención;  catedrática de varias universidades a nivel de postgrado,  investigadora en la línea de los riesgos psicosociales,   e invitada como  ponente en Congresos y eventos académicos a nivel nacional e internacional, especialmente en los temas relacionados con salud y trabajo, comportamiento de riesgo y riesgos psicosociales, así como autora de varios artículos relacionados con el tema. Miembro del Comité de Apoyo al Consejo Nacional de Talento Humano en Salud, del Ministerio de Salud y Protección Social para el Talento Humano en Salud Ocupacional, entre 2015 y 2017 y Miembro de la Comisión Consultiva de Expertos del Consejo Regional de STT de Lima Metropolitana, en el año 2017 y 2018.

 

EXPERTOS

MG. PS. DEYSY DEVIA SERRANO

Profesional de la Psicología, Magister en Psicología y  con Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque; con más de 10 años de experiencia empresarial en el diseño y desarrollo de procesos de gestión humana, orientados a la consecución de los objetivos de la organización y al fomento del bienestar de la fuerza laboral. Docente de  la Especialización en  Psicología Ocupacional  de la Universidad El Bosque e investigadora,  con amplia experiencia en el desarrollo de estudios en reconocidas multinacionales,  para la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial, enmarcados en la normatividad vigente en el país (Resolución 2646 de 2008).   Asesora en el Área de Recursos Humanos en instituciones tanto públicas como privadas.

 

MG. PS. HERNÁN RAVELO CONTRERAS

Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia, con Maestría en Psicología Clínica y de la Salud de la Universidad de los Andes y certificación internacional por Behavioral Tech en Terapia Dialéctico Comportamental, para el manejo de personas con problemas de regulación emocional (trastorno límite de personalidad, trastorno afectivo bipolar y trastornos alimenticios).  Con 13 años de experiencia en el área clínica y de la salud en el diseño e implementación de programas para la promoción y prevención, en intervención a nivel grupal e individual a poblaciones de la calle, adolescentes, víctimas de conflicto armado riesgo psicosocial, trastornos de ansiedad, del estado de ánimo, conductas violentas (abuso sexual, conducta suicida, violencia física y emocional) y trastornos de la personalidad (en especial grupo B). Desde hace 8 años, docente y supervisor en el área clínica y de la salud en la formación de estudiantes de psicología y medicina en pregrado y posgrado (Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud – Hospital san José, Universidad Católica de Colombia, Universidad El bosque y Fundación Vínculos). Actualmente realiza intervención psicoterapéutica de forma privada, es docente de la Universidad Católica, de la Universidad el Bosque; miembro del Grupo DBT Bogotá (manejo de pacientes con Trastorno Límite) y director de la Fundación Vínculos.

 

MG. PS. MÓNICA HOYOS OSSA

Magister en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Especialista en Higiene y Salud Ocupacional, Psicóloga, Enfermera, con más de 9 años de experiencia en docencia (6 años en docencia Universitaria y 3 en educación técnica-profesional), me desempeño paralelamente hace 6 años como consultora en gestión humana, desarrollo organizacional, seguridad y salud en el trabajo (Experta en riesgo psicosocial), trabajo con un enfoque basado en la psicología positiva.  Consultora estratégica hace 7 años, con formación en Mindfulness y Compasión (Instituto de Mindfulnes y compasión de España). Coach Practitioner NLP en la especialidad Life Coach (Coaching and Training With NLP, El Salvador). Actualmente Líder de la empresa Worldfulness (cuyo propósito es contribuir a la calidad de vida, bienestar y felicidad a través del Mindfulness y la Psicología Positiva)

 

MG. PS. ISABEL CRISTINA MARULANDA RUIZ

Psicóloga y Magíster en Psicología con énfasis en Investigación Psicosocial. Experiencia de 23 años en procesos de Gestión Humana y Salud Ocupacional en cuanto a diseño, ejecución y manejo administrativo de programas, prevención e intervención en riesgo psicosocial. Experiencia docente en evaluación psicosocial, sistema de vigilancia epidemiológica psicosocial y determinación de enfermedades derivadas del estrés. Actualmente Líder de Producto a nivel nacional, responsable de investigación, diseño, desarrollo e implementación de productos orientados al Comportamiento Humano en COLMENA Seguros.

 

Dr. CARLOS EDUARDO MORENO ROMERO

Profesional en Medicina, especialista en Salud Ocupacional y Medicina Laboral, con amplia experiencia como Médico Laboral,consultoría en Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, gestión integral de riesgos, gerenciamiento de procesos de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Ambiente, y en consultoría de Recursos Humanos. Larga trayectoria como Médico Asistencial en Consulta Externa enfocada a manejo de patologías derivadas de trauma  agudo o repetitivo, dolor crónico,  así como al de  enfermedades secundarias a exposición a contaminantes ambientales de carácter físico, químico, biológico o psicosocial.   Médico calificador certificado de Origen de Eventos de Salud y de Pérdida de la Capacidad Laboral. Auditor Certificado OHSAS 18001. Importante historial en docencia universitaria, en varias áreas de ciencias Básicas, la Medicina y la Salud Ocupacional. Conferencista en diversos temas de Gestión de Riesgos, Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y Gerencia de Recursos Humanos.

Información Adicional

Proceso de Matrícula y Financiación

Formulario

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Matrícula presencial

Matrícula presencial
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Dirígete a las oficinas de la División de Educación Continuada, Av. Cra. 9 No. 131 A - 02 Edificio Fundadores, Centro de Servicios Integrales, Primer piso, Mezannine, y proporcionar los siguientes datos:

  • Nombre completo
  • Tipo de Documento
  • Número de Documento
  • Fecha de Nacimiento
  • Teléfono Fijo
  • Teléfono Móvil
  • Email
  • Programa de interés

Métodos de pago

Financiación
Métodos de pago

Conoce las opciones de financiación, formas de pago, descuentos y beneficios para formalizar la inscripción.

Métodos de financiación
Directo por la Universidad El Bosque, Cheques Posfechados.

Entidades bancarias
Sufi Bancolombia, Grupo Helm Bank, Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar.

Formas de pago 
Efectivo, Pagos en línea PSE, Tarjeta de crédito Visa o Master Card, Patrocinios.

Descuentos
15% Comunidad El Bosque, 10% Descuentos grupales (3 participantes), 10% Participantes de otros programas, 10% Cónyuges e hijos funcionarios de la Universidad El Bosque.
* Los descuentos no son acumulables

Inscripciones

Pagos en línea

Pagos en línea
Pagos en línea

Puedes diligenciar el pago de tu recibo en nuestra plataforma con PSE.

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Requisitos

Requisitos
Requisitos

Una vez realizado el pago, deberás hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos por medio de correo electrónico o acercándote a las oficinas de la División de Educación Continuada:

  • Fotocopia de la Cédula
  • Fotocopia del Carné de la E.P.S.
  • Fotocopia del diploma profesional o acta de grado

Importante

La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

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