Regula las relaciones de derecho individual de trabajo, entre la Universidad El Bosque y sus trabajadores. Este Reglamento hace parte integral de los contratos individuales de trabajo, sean escritos o verbales, ocasionales, accidentales o transitorios, celebrados o que se celebren entre la Universidad y sus trabajadores, nacionales o extranjeros, salvo estipulaciones en contrario.

Contiene artículos que garantizan una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El reglamento, para su creación, tuvo en cuenta el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Ley 776 de 2002, Resolución 2346 de 2007, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establecieron.

Podrás encontrar la justificación y las novedades detallas del incremento que se realizó para el año actual en los programas académicos con relación al IPC.

Haciendo uso de las atribuciones legales que le confiere el Estatuto de la Universidad El Bosque al Consejo Directivo, estipulan en el siguiente documento los derechos pecuniarios que se pueden cobrar por razones académicas para el presente año académico.

El valor de la matrícula varía en todos los programas académicos y depende del ajuste del IPC. Conoce los precios para el presente año según lo estipulado.

Los ingresos y gastos de la Universidad El Bosque están detallados y estipulados en este documento. La planeación para la buena distribución de los recursos nos permite tener un mejor manejo de los mismos para cumplir con la misión.

Los ingresos de las matrículas para el presenta año se ajustan al incremento del IPC.