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Autor: Comunicaciones
01 de Septiembre de 2021
Tiempo de lectura: 20 minutos
El pasado miércoles 25 de agosto, se efectuó la tercera jornada de reflexión para la estructuración del Plan de Desarrollo Institucional 2022-2026 de la Universidad El Bosque, con los miembros principales y suplentes del Consejo Directivo, quienes, de forma virtual y presencial, centraron su atención en la línea de Apropiación Social del Conocimiento, la Innovación y la Transferencia.
Nuevamente, contamos con la orientación de la Dra. Natalia Ruiz Rodgers, quien abordó los retos en esta materia, dando paso a la reflexión del escenario a 2026 y el objetivo estratégico para su cumplimiento.
Los acuerdos preliminares, resultados de este ejercicio se aproximan a un escenario de apuesta para la Universidad, en donde se cuente con un modelo de gestión académica e investigativa interdisciplinario, articulado con el sector externo, público y privado, de beneficio recíproco, que contemple aspectos sociales, culturales, ambientales, transformando y generando impacto en la sociedad, a partir de proyectos de innovación y transferencia de conocimiento.
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Dentro de otros aspectos mencionados se encontraron, el impacto social fundamentado en la capacidad de promover y apoyar el desarrollo económico, ambiental, tecnológico, social y cultural; la articulación con los grupos de interés y sus expectativas; el fortalecimiento de la apropiación social del conocimiento desde las funciones misionales para dar solución a problemáticas de índole local, regional y nacional; y la innovación como eje de relacionamiento con el sector externo, con el fin de generar valor compartido en comunidades que permitan reducir brechas de aprendizaje y desarrollo, entre otras ideas claves.
En la propuesta, la apropiación social de conocimiento es entendida desde la democratización del acceso y uso del conocimiento académico, científico y tecnológico, como estrategia para su adecuada transmisión y aprovechamiento entre los distintos actores sociales, que derivará en el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades y sus integrantes.
Este concepto implica que las universidades, en articulación con las empresas, el estado y la sociedad, deban prestar atención a la tarea de llevar a más comunidades, el conocimiento derivado de sus actividades sustantivas, que a su vez puedan beneficiar la calidad de vida como compromiso de construcción social conjunta.
La docente de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque fue reconocida como investigadora Emérita por MinCiencias.
Alcanzamos 428 investigadores, 69 grupos y avances en las categorías A y A1, según la Convocatoria 957 de MinCiencias.
El Bosque presentó propuestas en educación, salud, desarrollo económico, cultura y ambiente para aportar a la construcción del municipio.
Nos consolidamos como líderes en sostenibilidad, con un desempeño sobresaliente en gestión del agua, movilidad sostenible y educación ambiental.
Fuimos destacados por nuestra participación en Retos Academia Empresa 2025.
En El Bosque reconocemos el compromiso, la vocación y el trabajo que fortalece nuestra misión educativa y transforma vidas.
Cerramos este año con importantes avances que consolidan nuestra misión y nos impulsan como comunidad hacia nuevos desafíos.
La estrategia “Alianza por el Futuro de Cundinamarca” apoya su formación en áreas clave para el desarrollo regional.
La participación de nuestra Universidad fortalece el diálogo entre conocimiento, ciudadanía y territorio en un espacio de reflexión sobre Bogotá.
Te contamos todos los detalles del proceso de renovación de la acreditación en alta calidad de nuestra Universidad.
Vigilada Mineducación. Personería Jurídica otorgada mediante resolución 11153 del 4 de agosto de 1978.
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